以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部原则，市科工商务局紧抓干部综合素质培养，其中在青年干部方阵中更是吹响了要切实做好“薪火相传”接棒人的号角，努力推动我局干部队伍素质更强、储备更足、结构更优。1月31日，在市科工商务局会议室召开了“齐聚青年后浪 共话成长期盼”的青年干部职工交流座谈会，局党组书记、局长梁沃威，党组成员莫学明，挂职副局长唐嘉恒以及近年新入职的干部职工参加。

　　一、明确建设目标

　　梁沃威同志在座谈会上旗帜鲜明地强调了局党组选育管用干部的目标和要求，勉励广大青年干部要牢牢抓住学习工作的平台与机遇，自觉提升与岗位职责相匹配的能力本领，积极投身经济高质量发展的工作当中。同时，寄语大家始终保持抖擞的奋斗精神，在摸爬滚打的过程中坚定靠前向上的自信，储备争先进位的底气，一步一脚印地在各自岗位上用行动释放新生力量，用实干赢得青年口碑。

　　二、加强组织引导

　　保持对干部的关心关注，遵循青年干部成长规律的同时密切了解现实表现，充分发掘个性特长做好跟踪培养，紧盯不良发展的倾向表象棒头一喝。座谈会上，分管干部工作的莫学明同志开门见山地指出了目前队伍建设上存在的不足，并提出了把青年干部的培养与我局中心工作“并轨而行”，按需切换干部培训模式，积极为大家创造提升专业能力、积累实战经验的锻炼平台。

　　三、鼓励激扬青春

　　支持激活运用创新改革思维，组织青年干部围绕我局干部队伍建设和业务推动进一步发展建言献策，通过一轮头脑风暴式的思维碰撞既刷新了相互之间的了解和认识也彰显了青年干部对发言主题的思考张力。会上，另外安排了干部职工代表作主题交流发言，期间大家用了自己擅长的语言表达方式分享了心中感恩奋进的青年感悟以及不负韶华的成长期盼。