◇ 宏茂宗旨：以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求市場(chǎng)，以科技求發(fā)展，以管理求效益
◇ 宏茂精神：勵(lì)精圖治，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，追求卓越
◇ 公司目標(biāo)：為客戶提供更好，價(jià)格更合理的產(chǎn)品;為員工提供穩(wěn)定、持續(xù)的工作
企業(yè)文化是關(guān)系到企業(yè)生存與發(fā)展的一個(gè)重要的觀念。具有十年歷史的前洲，多年致力于企業(yè)文化的建設(shè)，并迅速使之成為傳播企業(yè)形象、影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理和人際關(guān)系的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。在新世紀(jì)，江陰宏茂著眼于推陳出新打造高效的工作作風(fēng)，高度重視先進(jìn)的精神文化對(duì)生產(chǎn)力的推動(dòng)，強(qiáng)化公司在改革與發(fā)展中的核心能力，在結(jié)合江陰宏茂實(shí)際、遠(yuǎn)景目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定了《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》，即：力爭(zhēng)用三年時(shí)間(2006年—2008年)，把江陰宏茂建設(shè)成為能夠體現(xiàn)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的品牌、并真正顯示江陰宏茂個(gè)性風(fēng)采的企業(yè)。
企業(yè)文化就是企業(yè)在發(fā)展中形成的一種企業(yè)員工共享的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。江陰宏茂企業(yè)文化的基本要點(diǎn)有：企業(yè)綱領(lǐng)、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、服務(wù)理念、服務(wù)口號(hào)、人力資源方針、員工行為規(guī)范等企業(yè)管理的諸多方面組成，并由此構(gòu)架出自己的企業(yè)文化體系。江陰宏茂的企業(yè)文化有企業(yè)理念和具體實(shí)踐兩大部分，這兩大部分和諧地貫徹到各個(gè)部門的經(jīng)營(yíng)、管理工作中，是該公司的一項(xiàng)系統(tǒng)工程和無形資產(chǎn)，是具有江陰宏茂特色的意識(shí)形態(tài)。
